為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育走深走實(shí)，切實(shí)為民辦實(shí)事，解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，近日，杭州研究院聚焦假日期間職工子女托管難問(wèn)題，開(kāi)設兒童課堂。1月31日，兒童課堂開(kāi)班儀式在杭州研究院辦公樓二樓舉行，杭州研究院黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理付元，紀委書(shū)記高詣參與了開(kāi)班儀式。
開(kāi)班儀式上，付元向每位職工子女贈送了圖書(shū)和龍年玩偶，與孩子們親切交流并送上美好的祝愿，希望他們能夠在兒童課堂里收獲知識、收獲快樂(lè )。
兒童課堂內置智能會(huì )議平板、學(xué)習用桌、書(shū)架、游戲沙盤(pán)等設施，聘請具有幼教經(jīng)驗的老師開(kāi)展授課及看管工作，采取興趣活動(dòng)為主、日?？垂転檩o的工作方式，鼓勵孩子們自主學(xué)習、主動(dòng)完成課業(yè)任務(wù)，同時(shí)安排了豐富多彩的特色培訓活動(dòng)。
兒童課堂主要針對雙職工家庭子女寒暑假無(wú)人看護的問(wèn)題，一經(jīng)推出便深受職工歡迎和好評。作為一位二胎媽媽?zhuān)V山環(huán)保院許翠華既要照顧不滿(mǎn)一歲的寶寶，又要看顧正讀小學(xué)二年級的大女兒，此前大多數情況都是長(cháng)假期送大女兒去托管班，小假期帶到公司一起上班，活潑好動(dòng)的孩子卻偶爾會(huì )影響同事辦公，現在兒童課堂的開(kāi)設正好解決了這一令她頭疼已久的問(wèn)題，展現了杭州研究院對職工實(shí)際困難的深切關(guān)心。電子院栗莉則表示，假期帶著(zhù)孩子一起上班，既有利于孩子假期保持良好的作息，又能讓他體會(huì )到媽媽工作的辛苦。來(lái)自紀檢工作部的雙胞胎媽媽蔣雯婷補充道：“孩子們都特別開(kāi)心，在假期也能和小朋友一起玩，公司還特意聘請了老師輔導孩子功課，貼心準備了小禮物、小零食?！?/span>
兒童課堂為職工子女打造了一個(gè)假期新天地，助力兒童健康快樂(lè )成長(cháng)，切實(shí)解決了雙職工家庭“假期帶娃難”的煩惱，大大提升了職工獲得感、幸福感和歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展；同時(shí)拓展了杭州研究院職工服務(wù)陣地建設，推動(dòng)服務(wù)陣地向高品質(zhì)和多樣化升級。
多措并舉破解“急難愁盼”
開(kāi)設兒童課堂，只是杭州研究院切實(shí)解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題的舉措之一。杭州研究院深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育，堅持把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為一項重要政治任務(wù)來(lái)抓，領(lǐng)導班子深入基層聯(lián)系調研，切實(shí)聽(tīng)“三聲”、匯思路、解難題，聚焦職工群眾急難愁盼問(wèn)題制定任務(wù)清單，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
實(shí)施環(huán)境提升工程。通過(guò)深入調查研究，杭州研究院發(fā)現舊院區存在房屋陳舊、道路破損，電力、供水及消防等設施不符合現有標準等問(wèn)題?；诖?，杭州研究院著(zhù)力實(shí)施環(huán)境提升工程，完成了院區環(huán)境、管網(wǎng)、地面、花園及主樓外立面改造，以“綠水青山就是金山銀山”為主題打造文化展廳，以豐富職工工作生活體驗為目的新建多功能廳，以開(kāi)放的辦公環(huán)境為目標全新裝修工作區域，保留歷史感的同時(shí)增加了現代元素。院區環(huán)境全面改造升級后，職工榮譽(yù)感、獲得感顯著(zhù)提升，環(huán)境也是生產(chǎn)力作用的初步顯現。
新建單身宿舍。針對新員工反映的“應屆畢業(yè)生住宿難、租房費用高”等問(wèn)題，杭州研究院積極響應職工訴求，將商務(wù)樓5樓辦公室改造成單身宿舍，為有需求的職工提供1年左右的低價(jià)廉租房。宿舍房間寬敞明亮，獨立衛浴，單人床、衣柜、電腦桌椅等配套設施齊全，在公共洗衣房配備全自動(dòng)洗衣機，提供舒適度、安全度、衛生環(huán)境滿(mǎn)分的居住條件。
定制統一工裝。工裝是企業(yè)形象的重要展現，承載著(zhù)服務(wù)理念、企業(yè)文化。為規范統一標識，提升職工整體精神風(fēng)貌，杭州研究院為全體職工定制西裝套裝。廣泛征集職工意見(jiàn)，對工裝制作單位進(jìn)行多次考察，反復對比面料的舒適度、耐磨性，最終擇優(yōu)選定工裝制作單位和款式，并為每位職工量體裁衣，確保工裝合體舒適。
增設健身房。為進(jìn)一步建設職工文化陣地，打造職工溫暖家園，杭州研究院增設了健身房，配備跑步機、多功能仰臥板、啞鈴、史密斯深蹲架、蝴蝶機、坐姿劃船機等多種訓練健身器材，打造健康、安心、舒適的運動(dòng)場(chǎng)所，使廣大職工在工作之余能夠在舒適的環(huán)境中強身健體、舒緩壓力，極大豐富了職工的精神文化生活。
2023年，杭州研究院堅持“以人為本”，聚焦職工群眾所需所盼，讓“急難愁盼”變?yōu)椤皾M(mǎn)意點(diǎn)贊”，以“小切口”做好“大文章”，牢牢把握提級管理發(fā)展機遇，加大力度抓整改促提升，推動(dòng)集團公司“1245”發(fā)展戰略在杭州研究院落實(shí)落地。經(jīng)過(guò)一年的整改，職工收入水平明顯提升，工作干勁更足、激情更高，精神面貌顯著(zhù)提振，為杭州研究院高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強大合力。
