為幫助新入職人員更好更快地適應新的工作環(huán)境，熟悉公司發(fā)展歷史、現狀和未來(lái)發(fā)展前景，了解企業(yè)文化、規章制度和工作紀律，盡快完成角色轉變，7月17日至20日，杭州研究院組織開(kāi)展了2023年度新員工入職培訓，來(lái)自各部門(mén)的50名新員工從這里筑夢(mèng)啟航。
在開(kāi)班儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理付元出席并講授開(kāi)班第一課，對各位新員工的加入表示熱烈歡迎，對大家的成長(cháng)成才提出了殷切期望，希望新員工們志存高遠、腳踏實(shí)地，將個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力量。
在專(zhuān)家大講堂環(huán)節，公司副總經(jīng)理毛維東從礦井水來(lái)源與處理現狀、含鹽礦井水處理的必要性、礦井水零排放處理技術(shù)和示范工程及推廣應用四個(gè)方面，向各位新員工深入淺出地講解了杭州研究院最新的水處理技術(shù)和工程成果。
在職能講解環(huán)節，各職能部門(mén)負責人言傳身教、授業(yè)解惑，向新員工分享交流了管理制度、企業(yè)文化、安全教育、財務(wù)規范、生產(chǎn)技術(shù)規范、科研管理規范、黨建工作、人力資源等內容，為新員工步入崗位奠定業(yè)務(wù)基礎。
在素拓團建環(huán)節，互相陌生的新員工們通過(guò)破冰活動(dòng)和團隊組建活動(dòng)拉進(jìn)了彼此之間的距離，又通過(guò)團隊圣塔、極速60秒、驛站傳書(shū)、旱地冰壺和唐圖等一系列活動(dòng)，增加了彼此的默契度和信任感，也增強了團隊凝聚力和集體榮譽(yù)感。
在結營(yíng)儀式上，公司副總經(jīng)理高詣對各位新員工的培訓表現表示高度肯定和贊揚，并從“時(shí)、勢、實(shí)、是”四個(gè)方面深情寄語(yǔ)新員工，希望大家以時(shí)不我待的緊迫感，把握機會(huì )、順勢而為，投身實(shí)踐、實(shí)事求是，用理性和規律性規劃自己的職業(yè)生涯。
至此，公司2023年度新員工入職培訓已完滿(mǎn)結束。培訓結束后，新員工們將分別奔赴各部門(mén)進(jìn)行輪崗學(xué)習與工作。愿新員工們將學(xué)習成果轉化為奮發(fā)有為的動(dòng)力，在公司奔騰向前的激流中，勇立潮頭、奮楫爭先，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！
